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株式会社システムソフト

会社情報

会社情報

【代表】 代表取締役会長 吉尾 春樹
【資本金】 1,706百万円(2024年9月30日現在)
【設立】 1979年9月(昭和54年)
【従業員数】 74名(2024年10月1日現在、連結、役員含まず)
【株式】 東証スタンダード上場
【事業内容】
■テクノロジー事業
(法人向けシステム開発 / SaaSサービス / RPAソリューションなど)
【事業所】
■福岡本社(福岡市中央区天神一丁目12番1号)
■東京本社(東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 19階)
■佐賀開発センター(佐賀県鳥栖市元町1336-6栄ビル2階 NesXt TOSU内)
【採用担当】
TEL: 0120-314-168
担当:本社 管理部 採用担当
MAIL:recruit@systemsoft.co.jp
ホームページ:https://www.systemsoft.co.jp/

■□■自分たちの技術が世界を変える■□■
『私たちの生活を格段に向上させている様々なシステム/ITという手段を活用し、お客様や社会の課題に真摯に取り組みより豊かな日常を創造します』

45年の歴史を持ち、システム開発を中心にお客様の問題解決に取り組んできた当社。
IT業界の技術革新のスピードは目まぐるしく、顧客のニーズも複雑に高度化してきました。
競争の激しいIT業界の中でも長く事業を継続しながら成長してきたのは、お客様からの要望通りシステムを構築するだけではなく、そもそもお客様は、何かしらの課題や問題を抱えており、それをどの様にしてシステム面から解決できるかという相談にシステムのプロではなく、「業界や事業内容、お客様の業務に至るまで理解したシステムのプロ」としてお客様にサービスを提供してきたから。
自分たちが主体的にお客様に関わり、自分たちの技術や知識をフル活用しながらお客様と共に、これまでにないシステムの開発や効率化、改善を進めるミッションが経験できるのは、当社ならではだと思います☆
「幅広い領域に関わるからこそ、自分達の仕事がどの様に世の中に役立っているのか見える」
これがシステムソフトの社員一人一人が実感している当社での仕事のやりがいです!!

★☆★トピック:『佐賀開発センター』の開設★☆★

地元に戻りたい!地元で活躍したい!という社員の声に応える形で設立されたのが『佐賀開発センター』です♪
地方創生や地域経済への貢献を目指し、鳥栖市と連携して環境を整備☆
現在は少数精鋭のチームですが、今後は、UIJターンを希望するITエンジニア等の採用を強化し、規模を拡大しながら 更なる成長を目指しています♪また、若年層が地元で働ける環境を整備し、地域の活性化に貢献しながら、「今後もこの場所で活躍したい!」と思える様に今後一層、魅力的な開発拠点を目指しています♪

★★ビジョン★★

システム開発の『リーディングカンパニー』として社会に貢献する!
それが私たちの目指すシステムソフトの未来♪

創業から45年を迎えました当社には、日本のパーソナルコンピュータ市場黎明期に、ソフトウェアのリーディングカンパニーとして市場を牽引してきた歴史があります。
経営理念として
「当社は、優れたIT技術により、お客様の問題解決に真摯に取り組み、お客様そして社会に必要とされる会社として貢献する。」

を掲げ、企業様の業務を支える各種システムをお手伝いし、コンピュータと人をつなぐ役割を担ってきました☆
そんな当社には、設立から今日までにいくつかの大きな転換期がありました。
まず、ゲームソフト「ロードランナー」をアメリカから日本語版へ移植(ローカライズ)し、一世を風靡しました♪
爆発的なヒットで、その後、ファミコンなど各種プラットフォームでも発売されていきました☆
また、「大戦略シリーズ」といったオリジナルの知的ゲームも大ヒットしました。高専の先生方もきっと若い頃、いずれかで遊んだ方は多いことでしょう。
次に、当時先進的なパソコンであったMacintosh(アップルコンピュータ社)向けのソフトウェアの日本国内独占契約により、アドビ社、マクロメディア社、クラリス社、シマンテック社などの製品のローカライズ(企画・開発・販売)を一手に引き受け、福岡から全国へ、製品を展開していきました☆
以降も、SI(システムインテグレータ)事業への転換、ドコモ社のiモードサービス開始を受けて、プロ野球6球団の試合速報配信システムサービスの提供/不動産システム業界へのIT推進など、さまざまなステップを経てきました。

『常に世の中の変化に対応しながら挑戦を続ける!』

当社の事業は時代の変化とともにこれからも変化していくでしょう。
コンピュータと人をつなぎ、それを取り囲む世界を作っていく何かに関わるという業態は、これからも変わりません。
システムを通して世の中のニーズに応え、利便性を高める事に挑戦したい人には、是非当社の仲間になって頂きたいと思います。

★☆仕事のやりがい☆★

★☆「AI技術」「マーケティング」「Web/モバイル」「組込み系」に至るまでシステム開発の一連の流れを経験し、自己成長出来る環境☆★
★★「金融/不動産/インフラ/エネルギー/自治体/学校など」幅広い業界のシステム開発に関われる環境で自己成長できる!!◆◇◆

当社の特徴は、単にお客様からの要望通りシステムを構築する仕事ではありません。
お客様は、何かしらの課題や問題を抱えており、それをどの様にしてシステム面から解決できるかという相談をされます。
私たちは、その様なお客様に対して課題や問題点のヒアリングから行い、それをどの様に解決していくのか、お客様が目指すゴールをお伺いしながらソリューション(問題解決)提案を行い、その内容に基づいてシステムを開発し、導入や運用のサポートまで行うのが最大の特徴です♪そのためには、お客様の業界や事業内容、具体的な業務フローに至るまで理解しておく必要があります。
単なるシステムのプロではなく、「業界や事業内容、お客様の業務に至るまで理解したシステムのプロ」としてお客様にサービスを提供しています。
また、マーケティング領域やフロントエンドにも関われるのも当社の特徴♪例えば技術ソリューション部では、大手通信会社研究所の最先端技術を支えるシステム開発等も手がけています☆
お客様の研究成果を基に情報発信をしたり、それに付随するサービスシステムに関わったり、ディープラーニング、AIの技術を活用する業務サポート等も手掛けたりします♪また、フロントエンド(GUI)の開発でいうと、研究者の方々に向けて膨大なデータを可視化するためのアプリ開発やWebで表示する仕組み等にも関わります。

「幅広い領域に関わるからこそ、自分達の仕事がどの様に世の中に役立っているのか見える」
これがシステムソフトの社員一人一人が実感している当社での仕事のやりがいです!!

★★新しい仲間へのメッセージ★★

『自分達のIT技術で世界をもっと豊かに出来る!!』
『常に新しい技術に挑戦して自分自身を成長させることが出来る』
~システム開発を通して「ワクワク」を形にしたい人と一緒に成長したい~

☆こんな仲間を待ってます☆

●自分の楽しいやワクワクをシェアし、貪欲に学び行動できる人♪
●プログラミングだけでなく、お客様と折衝しながらプロジェクトを動かしたい人♪
●協調性を持ってチームで成果を出したい人♪
●若いうちから新しい仕事にチャレンジしたい人♪

♪当社の特徴♪

ポイント➀:学科関係なし(文理不問/出身専攻は関係なく、様々な分野で学んだ仲間が活躍中♪)
ポイント②:教育・研修制度の充実(OJT・ブラザーシスター制度で初心者・経験者関係なく学ぶ機会がたくさん用意されています♪)
ポイント③:オリジナルの資格支援制度(会社が定めた資格制度により、仕事に役立つ様々な資格取得にチャレンジ出来ます♪)
ポイント④:大卒/院卒と変わらない社員系統(卒業資格に関係なく、バリューを適性に評価する制度が用意されています♪)
★★募集要項★★

【募集職種】★★中途の募集もしております。お気軽にお問い合わせください★★
■プロジェクトマネージャー(を将来目指す人)・・・お客様のシステム開発プロジェクトを、工数、コスト、品質のバランスをとりながら推進していく重要な役割。
■システムエンジニア・・・お客様のシステム開発プロジェクトについて、開発工程の幅広い部分(要件定義・基本設計から開発・保守運用まで)で一貫してサービス提供。
【勤務地】
●福岡本社:福岡市中央区天神一丁目12番1号(市営地下鉄天神駅前)
●佐賀開発センター(佐賀県鳥栖市元町1336-6栄ビル2階 NesXt TOSU内)
※システム開発プロジェクトによっては、お客様からの機密管理要請を受けて、お客様先にチームで常駐勤務する場合があります。
【勤務時間】
● 9:00~18:00 ※研究系システム開発など一部のプロジェクトでは、10:00~19:00勤務など、異なる場合があります。
【給与】
●高専(専攻科)卒: 年俸330万円(月間換算27.5万円、うち固定残業代分4.5万円)
※ただし、試用期間中の3ヵ月間は環境適応を目的として原則として時間外・休日勤務を禁止することとし、固定残業代の対象としません。
※通常勤務移行後に時間外勤務が月間25時間を超過した場合は、法定の基準に従い適切に超過手当を支給します。
※直近の平均残業実績は、月間11.7時間ですが、残業実績に関わらず、通常勤務移行後は上記固定残業代を含む年俸分を支給します。
【各種手当】
・通勤手当/超過分の時間外/休日勤務手当/業績・インセンティブ給
【給与改定】
●給与改定年1回(10月)
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/リフレッシュ休暇(連続3日間)/年次有給休暇(初年度12日)/産前産後休暇/看護休暇
※有給休暇は、法定(10日)よりも2日多い12日間付与からのスタートです♪
【社会保険】
●社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
【福利厚生】
●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●財形貯蓄制度、従業員持株会制度、ストックオプション制度、資格取得支援祝金制度
●育児・介護休業制度 (育児中ママも活躍中:早期から導入、実績多数、女性管理職も)

★★若手先輩紹介★★

☆★新卒で入社したからこそ伝える事が出来るシステムソフトの本音★☆
『上場企業の信頼と一人一人の情熱で会社も自分も成長出来るシステムソフトで働く先輩社員達に本音で語って貰いました!』

★今回は、4名の先輩社員にシステムソフトでの経験について聞かせてもらいました。
Aさん:九州産業大学 理工学部情報科学科(2023年入社 システムソリューション部所属)
Bさん:福岡大学 電子情報工学科(2024年入社 システムソリューション部所属)
Cさん:九州大学 理学部数学科(2023年入社 システムソリューション部所属)
Dさん:福岡大学 商学部商学科(2024年入社 システムソリューション部所属)

●早速ですが、皆さんがシステムソフトに入社を決めた理由を教えてもらえますか?
Bさん:一つは、電子情報工学科で学んだ知識を活かしつつ、新たな技術や言語に触れたいと思ったから。
もう一つは、システムソフトのインターンシップに参加した時に、仕事の楽しさや先輩社員の優しさに触れ、こういう職場環境で働きたいと思ったからです。
Dさん:私は、地元が福岡で大好きな福岡に貢献できたらという想いがありました。その中でもシステムソフトは、地元の大学や銀行と取引があり、様々な面で地域と関りながら仕事が出来ると思い志望しました!

●入社後、どのような仕事に関わってきたか教えてください。
Aさん:大学のHPサイトの保守や、銀行のWEBシステム開発等に関わりました。
元々、地元福岡で働きたいという想いが強かったので、地元の企業等に関わる仕事ができることにやりがいを感じています。
Bさん:これまでWEBシステム開発と組み込み系システム開発の2つの案件に携わってきました。
WEBシステム開発では主に開発と試験(テスト)、組み込みシステム開発では主に設計・試験(テスト)の担当をしました。
初めは試験の担当をしていましたが、プログラミングに関しては学生時代に経験していたため、配属されて1ヶ月経った後には開発に携わる事が出来ました!

●どういったときに、仕事の難しさや大変さを感じますか?また、壁にぶつかった時にどうやって乗り越えてきましたか?
Cさん:技術的な面は勿論ですが、それよりも開発に対する見積の作成や、それに対する顧客折衝などが難しいなと感じました。上司や先輩方の対応を学ぶ中で、私はどちらかというと論理的に説明を行う方が向いていると思い、タスクの細分化や作業内容の明文化、各々のタスクの所要時間等をまとめ、更にメンバーにも共有して内容を精査することで、お客様にも落ち着いて自信を持って説明できるようになりました。
Dさん:普段から、2つのお客様のご依頼を同時並行で進めることが多いのですが、業務が立て込むと作業についての記憶が混乱したり、うまく情報を整理できなくなることがありました。勿論、質問すれば上司や先輩が丁寧に説明してくれますが、何度も質問をすることは、相手の時間を奪ってしまうことにもなります。
その為、作業についてのメモや画像を細かい頻度で残すことで、自分の作業進捗を確認したり、情報を整理しやすくしたりするよう心掛けた事で今ではある程度一人で対応が出来る様になりました。

●皆さんは、どういったときに仕事のやりがいを感じますか?
Aさん:やはり、システム開発段階で何度も壁にぶつかってきた処理が実現でき、思い通りにシステムや画面が動いた時、自分が開発したシステムの一般公開が無事に完了した時等は、達成感を感じますし、やり切ったと嬉しくなりますね。
Bさん:1年目の内から、開発や試験などの技術的な仕事だけではなく、プロジェクトの報告やクライアントとの打ち合わせにも同席させてもらい、人前で話す経験をさせてもらいました。相手にわかりやすく伝えることの難しさを感じると同時に、自分の開発したシステムに対する反響を直接感じることができ、喜びと共に成長を実感できる機会となりました。

●最後に、これからどのようなキャリアを描きたいか教えてもらえますか?
Cさん:まずはお客様に対し、より品質の高い納品物を納期内に提出できること。そしてそのことをお客様や社内のメンバーに信用してもらえることが大切だと思います。その上で、売上、利益、工数、社員の育成、働きやすい環境等を考慮した行動がとれるプロジェクトリーダーになりたいと思います!
Dさん:今は保守業務をメインで行っていますが、将来は開発業務も行っていきたいと考えています。そして、今後後輩が入社してくる中で、早く会社に馴染み業務にやりがいを持ってもらえるように、自身の技術のスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルも上げていきたいと思います!

★★高専生・高専出身の皆さんへ★★

とにかく色々なことに興味を持って、色々な経験をして欲しいです。
社会人になったら仕事や様々な経験を通してたくさんのことを学びます。
その経験を自分の成長にできるかどうかは自分次第だと思います。
当社は、幅広い領域のシステム開発に関わることができます。
是非、一緒に最先端のシステム開発に関わり、一緒に成長していきましょう!!

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