オングリット株式会社（ON-GRIT ENGINEERING,.Inc.）

オングリット株式会社（ON-GRIT ENGINEERING,.Inc.）

◆テクノロジーで世界中の「悲しい」を減らし、「嬉しい」に◆
「土木業界の人材不足」と「就職弱者の雇用の創出」をテクノロジーで解決する
『決して楽な道のりではない・・・でも、私達はやり遂げる！！』

当社は、社会インフラの課題解決を目的として2018年に設立されました。
土木業界では「人材不足」という大きな課題を抱えています。
私達は、この課題を解決する為に就職弱者と呼ばれる人々に向けて当社の開発したシステムや技術指導を通して未経験者でも土木業界の業務に携われる「仕事の機会」を設ける事で双方の課題を解決し、社会インフラの維持と長寿命化に貢献したいと考えています。

【創業のきっかけ】
社長の森川が専業主婦をしていた時、シングルマザーの友人からの話を聞き、子育てをしながら働ける仕事が極めて少ない事を知りました。
当時、ゼネコンで開発部長をしていた夫から土木業界において人材が不足しているという話をよく聞いていた為、お互いの課題を解決する為に「土木業界の人材不足問題」と「就職弱者の就業機会創出」をマッチング出来ないかと考えた事が全ての始まりです。

『苦労の連続・・・それでも諦めない。』
『創業当時の信念と情熱が私達を突き動かす！！』

社長の森川は、専業主婦の時に5年ほどかけて、専門用語を含め土木の知識が無い未経験者（素人）でもCAD図面の作成が出来る様に国交省や自治体の点検要領をデータベース化しました。
膨大なデータや多くの専門用語と格闘しながらデータベースを作り上げていった森川を突き動かしたのは、『就職弱者と呼ばれる人達の為に少しでも役に立ちたい』という創業当時の強い信念と情熱でした。

創業前の2017年には、未経験者でも本当に自分達のサービスが提供できるのかを確認する為、試験的に日本語が拙い外国人留学生5人と共に福岡市の橋梁180ヵ所を調査し、独自開発したシステムで作成した報告書を福岡市に提出。
市の担当者からもクオリティの高さを評価頂きました。

実は、当社のCAD図面作成システムは、当社のCTOがゼネコン時代に会社に提案して却下されたアイデア。
IT技術を使い、未経験者でも図面が作成できる事は、雇用創出だけでなく、業界の人材不足解消にも繋がるという当社の想いが実際に形になり、今後はこのシステムを活用した調査業務を全国に普及させていきたいと考えています★

当社の社名にある『GRIT』に込められた想い・・・。
それは、困難な壁にぶつかっても「やり抜くこと」
お互いを「認め」「尊重し」「挑戦する」
全員で力を合わせて未来に向かって進む！それが『オングリット・スピリッツ』

当社は、創業間もないベンチャー企業ですが、当社のビジョンや想いに共感してくれた仲間がどんどん増えています。

社名にある「GRIT」という言葉。
当社の業務方針には、失敗しても構わない、「逃げないこと」「諦めないこと」「やり遂げること」「真摯に向き合う」というチャレンジ精神を忘れず、熱意を持って取り組むというものがあります。

土木業界の慣例を良い意味で打ち破り、人材不足という課題を解決する為に当社は様々な挑戦を続けています。
独自のシステム開発をはじめ、点検業務の省力化や効率化を図る技術開発を推進し、生活基盤である「橋」等インフラ構造物を守り抜く為に日々調査、維持管理に取り組んでいます★
「弊社独自のシステム」と「就職弱者と呼ばれる人達の力」を結び、人材不足解消と在宅ワークでの就労を実現しました！
これは、シングルマザーや就労支援が必要な方々をはじめ、将来的には海外の貧困層の人達に向けたビジネスの創出にも繋がると考えています。

また、ハードウェアの開発にも力を入れています。
多くの研究者・技術者が開発に関わり、既知の技術と最新のテクノロジーを融合させた高所点検ロボット『Aeye』は、これまで人の目と耳と手に頼っていた構造物の検査業務を行う画期的なものです！
搭載したカメラは、人の「目」を。振動センサーは、人の「手」と「耳」の役割を果たします！
集積されたデータは、AIが解析する事で人が行っていたものと同様の診断を行うことが出来ます★

■■『人の想い』と『AIの能力』を掛け合わせた時、私達が目指す「世界中の”悲しい”を減らし”嬉しい”を増やす」が実現する■■
私達が掲げるこのビジョン。
コンクリートや鋼構造物の劣化等に伴う事故などにより生まれた世界中の「悲しい」を当社の技術やシステム、ロボットが防ぎ、世界中に「嬉しい」を増やしていく事こそ、私達の使命だと考えています。

そんな当社の強みは、『点検現場の技術者が様々な開発に携わっている事』です。
結果として現場の生の声を取り入れ、無駄な機能を取り除き、必要な要素を組み込んだ安価な機器の開発が可能となります。
安価で未経験者でも仕事に関わる事が出来れば、人材不足の解消にも繋がります。
また、独自開発したシステムを活用しながら全国各地から集められたデータを一元管理し、全国の拠点に業務を振り分ける事で雇用の創出が実現し、地方創生にも繋がると考えています。

■■「目標とする上司がいる」「尊敬できる先輩や同僚がいる」「真剣に向き合える後輩がいる」■■
■■全員が日々チャレンジし、想いを共有できる場所。それが「オングリット」■■

当社の社員は、年齢も経験も専門も様々で多種多様です。
年齢構成としては、比較的若い世代が多く業界未経験者がほとんどですが、総じてみんな明るく向上心が高い人が多いです。
会社の資格支援制度を活用して資格取得にも積極的に取り組んでいます。
共通して言えるのは、皆、相手が何を求めているのか、どうすれば満足度を高められるかを常に考えながら行動している事です。
その為、普段からお互いに声を掛け合う風土が出来ており、会話が多く、コミュニケーションは活発です！

また、お互いの業務内容を知る事で改善や効率化等を進める為に入社後は全員調査業務などをはじめとした現場業務に従事します。
会社の業務を全体的に理解した上で、その人に合った業務を任せる。
常にチャレンジできる社風はこうして作られています！！

『誰も成し遂げていない壁に挑戦し、テクノロジーで未来を切り拓く』
土木の未来を変えませんか？

当社では、自分たちの技術力で、世の中を変える「ハード」と「ソフト」を生み出していく事業に関わってくれる仲間を募集しています！
技術や知識だけでなく、チャレンジ精神と情熱をもって最後まで諦めずに取り組める人に是非仲間になって欲しいと思っています！

そんな気持ちがあればOKです。
仕事をしていく上で立ちふさがる困難な壁に対して「出来ない」ではなく、「どうすれば出来るだろう」と考えながらチャレンジできる人を当社が全力でバックアップします！

◆失敗を恐れずにチャレンジできる社風◆
失敗したら諦めていた自分が、「絶対成功させたい！」と思えるようになった
夢を追える仕事だと胸を張って言える自分に気付いた！！

●調査技術部：Kさん、●調査技術部：Oさん

★お二人は何故、ベンチャー企業であるオングリットに入社を決めたのですか？
（Kさん）
入社を決めた一番の理由は、私の「人生のコンセプト」と一致していた事です。
私は学生時代に臨床心理学を専攻しており、社会に出たらカウンセラーとして社会的に弱い立場の人や精神的な疾病を持った方に寄り添う仕事をイメージしていました。
結果としてカウンセラーにはなりませんでしたが、仕事を探している中で当社に出会いました。
当社の企業コンセプトは、テクノロジーで世界中の｢悲しい｣を減らし｢嬉しい｣を増やすことです。
地方の雇用促進による地方創生や、AIやロボットを活用し人々の負を解消するなど、困っている人達の心に寄り添いたいという思いが胸に刺さり、入社を決めました！
（Oさん）
私は小さい頃から、イラストを描く事や人と関わる事、自分が面白いと思ったもの・興味のある事を人にお薦める事が好きで、学生時代は自分の興味のあるものを全く知らない人に知って貰うという観点でDTPデザインの勉強をしていました。
最初は就職活動も印刷・広告業界で探していたのですが、ずっとゼロから自分の強みを生かせる仕事に就きたいという気持ちがありました。
そんな時、オングリット株式会社が広報を募集しているということを知ったのがきっかけです。
事業カテゴリーとしては、建設業ですが、父親が林業をしていることもあり現場作業などにも興味のあった私は、「建設業の広報とは一体どんなことが学べるんだろう？」という一心で当社に飛び込みました。

★お二人が入社して感じるオングリットの魅力はなんですか。
（Kさん）
オングリットの魅力は、『仲間を思いやる心』です。
大企業に比べると、社員総勢20名にも満たない、まだまだ駆け出しの企業です。
入社１年目の社員から社長まで、一人一人の顔がよく見え、声がよく聞こえます。
些細なことでも分からない事を聞けば、先輩社員が丁寧に教えてくれ、困っているとすぐに声を掛けてくれます。
また、常識に囚われず、入社間もない私のような人間でも意見する場を設けてくれたり、耳を傾けてくれます。
こういった、一人一人を思いやる心や風通しの良さが当社の魅力ですね♪
（Oさん）
魅力に感じる部分は沢山ありますね。
まず仕事内容に関して現場・研究開発・広報だったりと分かれていますが、最初は現場や内業等色々な事に触れさせてもらえます。
また、入社してから自分のやりたいことや向いていることを一緒に考えてもらえるので、思ってたことと違うというよりは、こんな事もやらせてもらえるの!?という感じで、そこから自分の可能性も広がりますし、私は新しいこと好きなのですごく素敵だと思ってます♪
また、職場の雰囲気ですが、まだ小さい会社なので社長や上司との距離が近く、社内ではよく笑いが起きます。
新人の自分の意見もしっかりと受け止めて貰え、思ったことが受け入れられる、そんな和気あいあいとした雰囲気です★

★お二人は、日々、どんな業務をしていますか。
（Oさん）
私の業務内容は主にPowerPointで会社説明のプレゼン資料作り、内業業務のサポートやアルバイト面接のサポート及び求人関係の資料作成を行っています。
また、開発に使う素材の選定、会議で使われるリスト作成など社内の様々な業務に関わっています。
毎日新しいことに触れられるのは楽しいですし、やりがいがあります。
特に最近は人事関係を任されることが多いのですが、先輩がほぼ初対面でどうやって相手の内面を引き出していくのかは見ていてすごく参考になります。
また、失敗してもしっかり一緒に「なんで？」を考えてくれる優しい環境があります。
今はまだ現場には出たことはないですが、今後は実際の現場作業もやってみたいと思っています！
（Kさん）
現在は主に研修を兼ねた点検業務や、データの作成を行っています。
入社直後はモノづくりが好きなので、事務所移設に伴う簡単な大工仕事を担当しましたね★
個人のスキルに合った働く環境を整備してくれて、入社間もない私でも活躍できる場を用意して貰いました。
日々失敗と成長の繰り返しですが、1歩踏み出す事に皆がサポートしてくれるため、｢頑張ろう｣と高いモチベーションを保ち続けられる日々です★

★お二人の5年後、10年後のビジョンを教えてください。
（Kさん）
5年後は会社にとって必要な人間に！10年後は当社で働く皆にとって必要な人間になっています！！
私は人に寄り添い共に頑張る事が好きです。
良い人材を求めるのではなく、良い人材を育成できる社員になりたいと思っています。
私は仕事もプライベートも同じ生きる時間なので、分けて考えた事はありません。
仕事だけでなく、皆の生きる人生において必要な人間になる事が私の目標です★
尊敬できない先輩はいません！たくさんの学びを与えて貰っているので自分もそんな存在になりたいです！
（Oさん）
新人の私の意見も聞いてくれる社長のような人になりたいですね。社長のどんな事にも全力で取り組んでいる姿を見る度に私ももっと頑張りたいと思えます。
10年後には社長に「あなたなら大丈夫！」と安心して仕事を任せて貰え、信頼される社員になりたいです。
その為に今はしっかり吸収・勉強したいと思っています。
メイン業務が橋やトンネルの点検業務になるので、「コンクリート診断士」や「橋梁点検士」などの資格も取得したいと考えています。
また、大好きな広報の仕事にも関わり続けてもっと多くの人達に当社の事を広めていきたいと思っています★

★お二人から高専生・卒業生の方々にメッセージをお願いします！
（Oさん）
私もそうでしたが、就職活動で悩んだり迷ったりする人が多いと思います。
なので、私が一番大事だと思う事を伝えようと思います。それは、「失敗してもいいから、思い切って1歩前に進むこと」です。
失敗することは怖いですが、悪い事ではありません。なぜなら、成功への過程だからです。
私がそう思えるのは、失敗を受け入れて、原因や今後どうしていけばいいのかを一緒に考えてくれる会社の仲間がいるからです。
今現在色々なことにチャレンジさせて貰っていますが、正直、失敗することばかりです。
でも、「失敗で終わらせたくない！」「絶対成功に変えたい！」という気持ちが持てているのは、オングリットのおかげだと思います。
コロナの影響もあり、就職活動は大変だとは思いますが、自分の努力を成功に変えられるように頑張ってください！
（Kさん）
皆さん、夢はありますか？
将来やりたいことはありますか？
当社では、その全ては必ず叶います★

今はまだやりたい事が見つからない、やりたい仕事が見つからない人もいると思います。
オングリットは皆で一致団結となり『夢』を追いかけています。
愉しい事も苦しい事も人生の愉しみとして共有できる会社です。
気になった方はまずオングリットの扉を叩いてみてください♪
そして私の元に！！お待ちしてます！